チャレンジにスタッフが積極的に関わるようにするための実践的なコミュニケーション術

コロナ禍により多くの診療所が「今まで通りにはいかない」状況となり、院長は新たなチャレンジや取り組みをしようと考えているのではないでしょうか。それらを実現する重要なポイントは、スタッフが積極的にチャレンジに加わってくれるかどうかでしょう。

コロナ禍で経営状況が楽観視できない中では、増患の取り組みや新規の取り組みに素早く着手することが重要です。しかし、実際には行動が消極的だったり、変化に抵抗するようなスタッフも少なくないのではないでしょうか。

そこで、本セミナーでは、コロナ禍で「待っていても以前のように患者が戻ることはない」と考え、新たなチャレンジに取り組む院長のために、院長のチャレンジにスタッフが積極的に関わるようにするための実践的なコミュニケーション術を解説します。

１．“これまで通り”では以前の患者数には戻らない

２．増患のためにチャレンジが必要

３．スタッフの不安を和らげるマネジメントのポイント

４．スタッフのモチベーションの引き出し方

５．変化に抵抗するスタッフへの対応方法

６．スタッフがチームとして機能するための院長のマネジメント

お申込期限

開催前日の17時30分以降はお申込フォームにご入力頂いても受付ができません。
※システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります。あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

受講方法

本セミナーはWebセミナーツール【Zoom】にて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク（URL）をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。

セミナー終了後

アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。