「リーダー人材」と「組織全体の士気」 厳しい経営環境に伴い、戦略、目標、サービス…
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検索結果21件
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これからどのようにして病院組織の士気を高め、リーダー人材を育てるか?/組織開発のアプローチ
- 病院・診療所・歯科
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中小病院向け人事制度構築支援「コンサルティングご提案書」
理念・ビジョン・戦略の実現を目的とする人事制度 いまの人事制度が働く人のモチベー…
- 病院・診療所・歯科
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管理職、監督職のポテンシャルを引き出す/組織開発のアプローチ
年々増加するリーダー育成への問題意識 「次期リーダーが育っていない」「管理職にな…
- 病院・診療所・歯科
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ファミリー経営の「強み」を活かす/組織開発のアプローチ
ファミリー経営の「強み」 ファミリー経営の強みは何でしょうか。3つ挙げてみたいと…
- 病院・診療所・歯科
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コロナ禍の影響により、各医療法人の決算状況はどのような影響を受けたか
コロナと共に生きる医療法人Survey2021(大阪・兵庫) 2021年3月期、…
- 病院・診療所・歯科
- 介護福祉施設
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組織開発とは「戦略・目標を実現するための組織づくり」
経営改革がうまく進まない病院が増えている 人口減少、少子高齢化、財政逼迫により、…
- 病院・診療所・歯科
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病院・介護福祉施設「組織人事診断サービス」
コロナ禍で、人事施策への危機感が増大している コロナ禍で様々な施策を先送りにせざ…
- 病院・診療所・歯科
- 介護福祉施設
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コロナによる病院経営難、次世代・後継者の育成と承継
病院長候補者・次世代の育成プログラム 困難の中で、信念・思いをどう承継するか 無…
- 病院・診療所・歯科