投稿日：2026年6月20日

• 診療所経営ポイント動画

保険診療を大切にする皮膚科医に向けた自由診療の正しい取り入れ方

皮膚科経営において保険診療は地域医療の基盤ですが、低い診療単価や季節変動といった経営上のリスクも抱えています 。本動画で…

投稿日：2026年6月19日

• 人事制度

人事評価制度の作り方｜4つの経営機能から設計する“成果が出る制度”の実践プロセス

人事評価制度の設計は、従業員の成果を処遇に反映させるだけでなく、組織力を最大化させるための要です。しかし、どれほど緻密な…

投稿日：2026年6月19日

「看護師の離職が止まらない」を解決する、新しい師長像とマネジメント

病院経営において、看護職員の離職や定着不良は大きな課題となっています。特に若手や中堅層の離職が多く、常に採用に追われてい…

投稿日：2026年6月17日

歯科経営を安定させるには？よくある課題と改善に向けた考え方を整理

売上は一定水準にあるものの成長の方向性が定まらない、人材の離職と採用難が経営課題として顕在化している、自費診療の強化を志…

投稿日：2026年6月17日

歯科医院の集患対策｜来院数を伸ばすために見直したいポイントと実践方法

「毎月の来院数が頭打ちになっている」「新しい施策を試しても思うように患者が増えない」―こうした悩みを抱える歯科医院の経営…

投稿日：2026年6月17日

• 組織マネジメント

目標管理（MBO）を評価の道具で終わらせない。バラバラの個を「自律した組織」へ変えるマネジメントの本質

近年、中堅・中小企業を取り巻く経営環境は厳しさを増しています。加速する人手不足、高騰する原材料費、そして度重なる賃上げへ…

投稿日：2026年6月15日

ベンチマークが役に立たない時代？ “ストーリー性”を重視したアクションプラン面談

レポート要約 ベンチマークと原価計算の併用物価高騰下（約7割が赤字）では他院比較（ベンチマーク）だけに頼ると、目標を達成…

投稿日：2026年6月15日

• 人事制度

人事制度の見直し方を徹底解説｜失敗しないポイントと最新トレンド【中小企業向け】

中小企業において人事評価制度や報酬体系の見直しは、従業員エンゲージメントの向上や離職率の低減に直結する重要な経営課題です…

投稿日：2026年6月12日

「条件闘争」から「選ばれる経営」へ——中堅・中小企業が人手不足を突破するエンゲージメント戦略

人手不足が経営の最優先課題となった今、多くの中堅・中小企業が、給与や待遇の改善といった条件闘争の限界に直面しています。資…

投稿日：2026年6月9日

• 日本経営のケイエイ

同族と非同族／日本経営のケイエイ

「株式会社 日本経営」での取り組みや私が考えていることなどを発信しています。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつな…

投稿日：2026年5月29日

• 人事評価システム

中小企業に最適な人事評価システムとは？選び方と比較ポイントをわかりやすく解説

「評価制度はあるのに、社員が納得していない」「評価シートを配っても回収に手間がかかり、結局運用が定着していない」。こうし…

投稿日：2026年5月15日

物販の売上を伸ばしたい。「厳選・集中型」か、「多品種・分散型」か？／歯科コンサルが秒で回答

A or B 歯科医院経営どっちが正解？ 物販のスタイル、「厳選・集中型」か「多品種・分散型」か？ #歯科物販　#セルフ…

投稿日：2026年5月15日

科学的介護は負担か投資か。LIFEを現場改善につなげる視点とは

「LIFE入力の負担が大きい」「会議をしても現場が変わらない」「加算は取っているが、正直活用できていない」 近年、科学的…

投稿日：2026年5月13日

戦略と現場を繋ぐ改善とは!?現場任せが赤字を招く!経営企画室が主導する「看護部起点」の病院改革

なぜ、看護部の改善が「病院経営」の最優先事項なのか 日本の病院経営はかつてない危機に瀕しています。物価高騰や人件費の増大…

投稿日：2026年5月11日

歯科医院の開業で知っておくべきこと｜流れ・費用・失敗しないポイント

歯科医院の開業を検討している先生にとって、最大の関心事は「どれくらいの資金が必要か」「どのような流れで進めればよいか」「…