投稿日：2026年1月29日

大規模病院の構造的赤字を脱却するには？組織の構造改革が導く黒字化への転換戦略

現在、大規模病院の多くが、かつてない経営危機に直面しています。2023年度以降、コロナ禍を支えた補助金という防波堤が消え…

投稿日：2026年1月28日

戦略を実現する病院の組織づくり：経営のパラダイムシフト―生産年齢人口減少時代の生き残りをかけた人事マネジメント変革―

株式会社日本経営／組織人事コンサルタント 「仕組みで縛るのではなく、人が活きる組織を創る」――。私たちが掲げるこの使命（…

投稿日：2026年1月28日

インスタで集客。投稿内容はプライベートな内容か、歯科の専門的な内容か？／歯科コンサルが秒で回答

A or B 歯科医院経営どっちが正解？ インスタ投稿は、プライベートな内容か、歯科専門の内容か？ #SNS運用　#集患…

投稿日：2026年1月21日

システム導入で終わらせない「病院DX」成功への組織変革とコスト構造改革

「DXという言葉だけが先行し、何から手をつければよいかわからない」「多額の費用を投じてシステムを入れたのに、現場の残業は…

投稿日：2026年1月13日

“新しい公共財”（シン・コモンズ）としての地域医療連携推進法人

2026年の年始に弊社お役立ち情報で以下のレポートを公開しました。 ■【病院も事業ポートフォリオを多層化し“経常利益”目…

投稿日：2026年1月5日

病院も事業ポートフォリオを多層化し“経常利益”目線で考える時代へ

レポート要約 大幅な診療報酬改定でもインフレ・賃上げを吸収できず、保険収益だけでは対応が困難。病院経営は医業利益から経常…

投稿日：2025年10月23日

• 日本経営のケイエイ

新年度スタート！経営方針発表会／日本経営のケイエイ

「株式会社 日本経営」での取り組みや私が考えていることなどを発信しています。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつな…

投稿日：2025年9月29日

「今年の賞与、どうする？」従業員のモチベーションと定着率を劇的に高める！中小企業のための“使える”賞与制度設計と人事評価の連動ノウハウ

中堅・中小企業の経営者や人事部門の責任者にとって、従業員のモチベーションをどのように維持・向上させるかは、非常に悩ましい…

投稿日：2025年9月11日

歯科スタッフの役割分担「担当制か、標準化か？」／歯科コンサルが秒で回答

A or B 歯科医院経営どっちが正解？ 得意分野で担当を分けるか、全員一定レベルのスキル習得か？ #経営戦略　#品質向…

投稿日：2025年9月10日

病院マネジメント研修（実行力と考課者育成／戦略的アプローチ）

病院成長の鍵を握る「マネジメント研修」 本レポートでは、病院の持続的成長に不可欠な「マネジメント研修」の重要性に焦点を当…