投稿日：2026年10月7日

あなたの病院の人事制度、2020年以前で止まっていませんか？多職種を一つにする人事改革

医療業界を取り巻く環境は激変しています。「医師の働き方改革」による時間外労働規制、物価高騰に伴うベースアップ対応、診療報…

投稿日：2026年9月30日

• 患者と地域に選ばれる病院をつくる組織マネジメント

【患者と地域に選ばれる病院をつくる組織マネジメント: 第4回】「この人を評価したい」と思う職員が評価される制度になっていますか

人事評価制度を見直そうとすると、多くの病院では「S評価を何％にするか」「評価項目をいくつ設けるか」といった技術的な議論か…

投稿日：2026年9月30日

• 患者と地域に選ばれる病院をつくる組織マネジメント

【患者と地域に選ばれる病院をつくる組織マネジメント:第2回】理念・ビジョンをお飾りにしない！価値で全戦略を繋ぎ、現場を巻き込む方法

どんなに立派な経営理念であっても、現場の行動に結びついていなければ意味がありません。第1回で解説した「パーパス（存在意義…

投稿日：2026年9月29日

【特別報告】黒字経営を継続する民間病院の共通項 ―民間×地域医療支援病院15病院の7S調査で、最大の差は「共通価値観」だった―

第67回全日本病院学会in埼玉　一般演題（口演）「病院経営1」発表　株式会社日本経営 株式会社日本経営では、2026年9…

投稿日：2026年9月17日

医療・介護 複合法人が今選ぶべき人事戦略！役職逆転を脱却し、増収増益へ導く報酬改定 

この記事の要約・ポイント 改定の背景と罠：報酬改定に伴う一律の賃上げは、自法人の「理想の職員像」を定義しないまま行うと「…

投稿日：2026年9月14日

人事評価の評価エラーにはどのようなものがある？起きやすい組織と対処法

人事評価の現場では、「評価が甘い上司と厳しい上司がいる」「頑張っても評価に反映されない」といった不満が生じやすいものです…

投稿日：2026年9月3日

公立病院の赤字をどう改善するか　交渉スキルに頼らないチーム型コスト適正化

現在、全国の公的・公立病院の多くが深刻な赤字経営に直面しています。物価高騰や人件費上昇、診療報酬改定など厳しい環境下で、…

投稿日：2026年9月2日

タレントマネジメントとは？ツール導入の前に押さえておきたい評価制度と仕組みづくり

「人事制度はあるが、社員の能力を十分に活かしきれていない」「優秀な人材が思うように育たない、定着しない」という悩みを持つ…

投稿日：2026年9月2日

経営者の想いを形にする管理職の役割｜現場が自走し、戦略が着実に実行される組織の育て方

「管理職の役割とは何か」と問われたとき、明確に答えられる組織はどれほどあるでしょうか。経営者が掲げるビジョンや戦略は、管…

投稿日：2026年9月1日

• キーワード解説
• 経営コンサルティング

【完全ガイド】経営コンサルティングとは？費用から選び方、成功のポイントまで徹底解説

売上の伸び悩みや組織の停滞、事業の選択肢が複雑になる中で、経営コンサルタントの活用を検討されたことはないでしょうか。そし…