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組織の解決できない問題に「解」を見出せるという確信

2018.11.21

「医師をどう巻き込むか」豪華論客と同じ時間・テーマをシェアしたという一体感は、紛れもない事実。

2018年11月13日(火)、ベルサール東京日本橋(東京)にて、「ミライバ」設立セミナーが開催されました。

チーム医療

 

「病院組織におけるチーム医療は可能なのか」をテーマに、

前半では、


が、識者ならではの切り口を提示。「チーム医療の現実」「組織の統制の限界」「曝け出せる器としての組織」「対立とコ・クリエイト」「多様性がバラバラではなく保証されるということ」「発言と思考のパターン」「構造以上にインパクトを与える施策」など、それぞれの問題意識について、シェアしていただきました。

 

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後半では、チームを作ってワークショップに参加。参加者全員から出された「本日議論したいテーマ」のうち、最も得票数の高かったテーマが、「チームの中に医師を巻き込むには、どうすればいいのか」。中土井 僚(株式会社ミライバ 取締役、オーセンティックワークス株式会社 代表取締役)のファシリテートのもと、チームごとに「解」を探り、それらをシェアしました。

 

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ご参加の方からは、


など、沢山のコメントをいただきました。

「チーム医療」というテーマに対する答えは出なかったのかもしれません。しかし、立場の異なる人たちと対話を通じて、同じ時間・テーマをシェアしたという興奮と一体感は紛れもない事実。組織に解決できない問題があったとしても、「解」を言語化できなくても、解決を見出せるという確信を実体験しました。

 

当日のグラフィック・レコード

ミライバ設立記念セミナー

 

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