【Web受講 20/09/03】精神科病院に求められるHRテックを活用したマネジメントセミナー
対象 | 医療機関の経営者、経営幹部(理事長、院長、副院長、事務長) |
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開催日時 |
2020年09月03日 開始:16:00 | 終了: 17:20 | 開場:15 :45 |
会場 |
Web中継(ご自宅等) 開催が近づきましたら受講用URLをお送りします。 |
定員 | 100名 |
受講料(税込) | 無料! |
ご注意事項 | ※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。原則としてカメラ付きのデバイスでご参加ください。 |
※HR テックとは 人事を意味する「HR:Human Resources」と、技術を意味する「Technology」を組み合わせた造語であり、Human Resources Technologyの略です。 HR Tech で用いられる技術は、クラウド、SNS、AI、ビッグデータ、モバイルなど多岐に渡ります。これらの技術を活用し、人と組織のパフォーマンスを最大化することの総称をHR Tech と呼びます。
セミナーのポイント
・ベテラン職員を含めた生産性向上のポイントが分かる!
・テクノロジーを活かした人事マネジメントの手法が分かる!
・今後必要となる人事マネジメントのポイントが分かる!
アジェンダ
第 1 部 精神科病院だからこそ求められる人事マネジメントとは
・ 年齢× 勤続年数で判断する人事マネジメントは勿体ない
・ 中高年齢職員(ベテラン)にさらに活躍していただくためのポイント
・ 労働生産性に寄与するHR 活用マネジメントの方法
第 2 部 精神科病院だからこそ導入すべきHR テックシステムとは
・ 昨今の病院HR テック導入に関する潮流
・ 精神科病院にHR テックシステムが必要な理由
・ HR テックの具体的な活用例
第 3 部 質疑応答
セミナーご参加にあたり
お申込期限について
開催前日の17時30分以降はお申込フォームにご入力頂いても受付ができません 。
※システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります。 あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。
受講方法のご案内
本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします 。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。
セミナー終了後
アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。
講師紹介
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杉山 俊輔
株式会社カオナビ
プランナーIT業界でセールス・マネジメントを経て、親会社への転籍を機に人事責任者にキャリアチェンジ。2018年カオナビ入社。様々なパートナー様との連携・拡大に向けたアライアンス業務に従事。
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杵島 凌太
株式会社日本経営
組織人事コンサルティング部 主任医師・病院職員の人事評価・賃金制度構築、役職者・職員研修等、病院人事マネジメントを広く支援するコンサルタント。業務の正確さとレスポンスの速さ、ホスピタリティに定評があり、厚い信頼関係を結ぶ顧客を多数抱える。
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。