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【松山開催】組織を円滑に動かすための病院向け人事制度の作り方セミナー

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対象 病院経営者、事務長、人事担当者
開催日時 2016年03月23日

開始:13:00 | 終了:16:00 | 開場:12:30

会場 松山市総合コミュニティーセンター 第5会議室
愛媛県 松山市湊町7丁目5 松山市総合コミュニティーセンター
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受講料(税込)

無料!
※コンサルティング会社・会計事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。ビデオ等の録音・録画機の持込はご遠慮願います。ご了承下さい。

[講義のポイント]

地域包括ケアシステム構築に向け、医療・介護業界を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。
その中で現在の機能を維持する・病床機能の再編を検討するといったように、それぞれの病院様が、それぞれ検討・立案された計画を推進しています。
しかし、現場からは「目標は設定されたけど、達成してもあまり状況が変わらないし特に見返りもない」、「頑張っても給料が大きく上がるわけではないし、そんなに頑張りたいと思わない」、「これだけ忙しいのに、新しく業務を増やされても困る」といった様な声が上がることも多く、せっかく立案した計画が十分に実行できないといった話を伺います。
今回は、そのような問題を解決し計画を円滑に推進していくために必要な病院向け人事制度の作り方をお伝えいたします。
 

[内容]

・組織を動かすためのポイント
・人事制度で職員を動かす
・グラインドデザインの考え方
・等級制度の設計方法と論点
・人事考課制度の設計方法と論点
・賃金制度の設計方法と論点
・賞与制度の設計方法と論点
・運用ルールの整理方法
・役職者育成方法 他
 
 

講師紹介

株式会社 日本経営
中野 翔太

医療福祉機関を専門とする組織人事コンサルタント。人事制度設計、人材開発、組織開発、組織風土改革など、組織人事領域に係わるコンサルティングを幅広く手がけている。

 

株式会社 日本経営
工藤 理恩

組織・人事コンサルタント。病院・介護事業所を中心とした人事制度(賃金・評価・教育制度等)の構築支援を専門にしている。
制度構築だけでなくその後の運用まで一貫して支援し、単なる仕組み作りではなく現場で活用できる制度を定着させることに定評がある。


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