セミナー

【博多開催】人事評価制度ブラッシュアップセミナー

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対象 医療機関・介護福祉施設の経営者・人事御担当者様
開催日時 2016年06月28日

開始:14:00 | 終了:16:30 | 開場:13:30

会場 日本経営グループ 福岡オフィス会議室
福岡市博多区博多駅東1-11-5-7F
[地図を見る]
受講料(税込)

3,000円(税込)

 

※講座の申込後にキャンセルされる場合は、本講座開催日当日の14~8日前までは20%、
  7~2日前までは50%、前日~当日は100%のキャンセル料を申し受けます。

※会場の都合上、定員になり次第お申込を締め切らせていただきます。
※コンサルティング会社、会計事務所、社会保険労務士事務所など同業者のご参加はお断りしております。

※ビデオ等の録画機および録音機の持込はご遠慮願います。
※資料請求のみのお申込はお断りさせて頂いております。

ご案内

2025年に「医療・介護のあるべき姿」を実現すべく、
関連法令や診療報酬・介護報酬の改定が進められており、
それに伴い、「求められる人材」が大きく変化しています。
また、世代交代が進み、「法人内で働く職員の価値観」も共に変化し始めています。
このような中で、現状の人事制度が貴法人の期待する成果を出すような仕組みと
なっていないと感じる経営層・人事担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。
人事制度は、法人から職員への最も強いメッセージです。
そのため、変わりゆく経営環境に応じて、伝える内容と手段を
柔軟にブラッシュアップしていくことが求められるのです。

 

以下のようなお考えをお持ちの法人様のためのセミナーです。
「もっと人材の育成に活かせる人事評価制度にしたい」
「現場の理解を得られる仕組み・構造にしたい」
「評価者間の評価結果のばらつきを抑え、職員の納得感が得られる制度にしたい」
「評価シートの印刷や評価結果の集計といった運用の手間を減らしたい」
「評価項目(評価基準)を法人の求める人材像に合うものにしたい」
 

セミナー内容 第1部

・人事評価制度ブラッシュアップの着眼点
・医療介護業界における人事評価制度の変遷
・現場の人材育成に活きる人事評価制度
・誰が見ても明確な評価基準の示し方
・事例①(評価項目の設定の事例)
 

セミナー内容 第2部

・制度の効果を高めるためのルール
・制度運用にかかる負担軽減法
・事例②(人事評価Navigator導入事例)
・評価者の育成手法
・事例③(制度ブラッシュアップ事例)

講師紹介

株式会社日本経営
課長 松浦総太郎

 

株式会社日本経営
美濃部希生


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