【大阪開催】医療機関における人事評価制度の使い方セミナー
| 対象 | 病院経営者、院長 |
|---|---|
| 開催日時 |
2016年09月17日 開始:14:00 | 終了:16:00 | 開場:13:30 |
| 会場 |
緑地公園駅ビル6F 大阪府 豊中市寺内2丁目4-1 緑地公園駅ビル6F [地図を見る] |
| 受講料(税込) | 無料! |
【セミナー概要】
近年、消費増税や診療報酬改定の影響により医療機関の経営は厳しいものになってきています。組織人事分野の課題としては、労働生産性の向上がありますが、その解決策として人事評価制度に期待できることは、個人パフォーマンスのボトムアップと経営文化の形成と浸透です。しかし人事評価制度は人材育成の道具でしかありません。使い方によっては人を傷つけ組織を破綻させます。この度は人事評価制度のうまい「使い方」をご説明します。
【プログラム】
[第１部]
今求められる人事評価制度の要素とは
・医療機関を取り巻く環境
・リオ五輪を組織人事目線で事例分析
・組織と労働者の関係性の変化
今求められる人事評価制度の要素とは
・医療機関を取り巻く環境
・リオ五輪を組織人事目線で事例分析
・組織と労働者の関係性の変化
[第２部]
人事評価制度はこう使う！
・人事評価制度の基本構造と効能
・人事評価制度をきっかけとした上司部下の変化
・人事評価制度をきっかけとした病院の変化
講師紹介
株式会社日本経営
飯田 哲哉
大阪市立大学商学部卒業後、大阪府下の大規模急性期病院で勤務。事務部総合職として医事課や経営企画課、地域連携室等でキャリアを積み㈱日本経営戦略人事コンサルティングへ転職。現在は公的医療機関の人事制度構築を主に担当。その他第三者評価や職員向け階層別研修も担当している。
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。
