セミナー

【Web受講 21/12/04】会社の成長にドライブをかける中小企業のための人事評価制度

対象 中小企業の経営者及び幹部
開催日時 2021年12月04日

10:30~12:00(接続開始10:15)

 

【会場参加・別日程のご案内】
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会場 Web中継
(開催が近づきましたら受講用URLをお送りします。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意下さい。)
定員 100名
受講料(税込)

無料

ご注意事項

※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。原則としてカメラ付きのデバイスでご参加ください。
※機材の故障その他理由により、セミナー開始時間を10分過ぎても配信開始できない場合には中止とし、改めて担当者からご連絡いたします。
※同業(コンサル会社、会計事務所、監査法人、社労士事務所等)、個人事業主の方のご参加、また、営業活動並びにそれに類する行為を目的とした方及び弊社がご参加が適切ではないとご判断した方については、ご参加をお断りすることがあります。運営側の判断で予告なくキャンセルさせて頂く場合がございますので、予めご了承ください。
※録画、録音、撮影については固くお断りいたします。これらの違反が発覚した場合、法的処置を取らせていただく場合があります。
※視聴に使用される端末の処理速度や回線によっては、映像や音声が乱れる場合がございます。視聴されるLAN環境での制限により、再生ができない場合がございます。ご視聴状況に関するお問い合わせにはお答えしかねますのでご了承ください。
※ご参加者が5名に満たない場合は開催を中止とさせていただくことがあります。

セミナー概要

このようなお悩みはありませんか?

  • 勝ちパターンが見えているのに、社員が思ったような成果を実現できていない。
  • いい商品、いいサービスはあるのに、思うように成果が出せていない。
  • 企業の成長に合わせた仕組みが整っていない。

企業の成長・発展に繋がる人事制度

このような課題は、人事制度を見直すことで解決できる可能性があります。

人事制度を整えることで、経営者の頭の中にある考えや戦略が効果的に伝わり、現場の実行力促進に繋がります。従業員が自ら理解して動き出す組織づくり、人事評価制度の効果的な運用方法などについてお伝えいたします。

セミナー内容

  1. 4つの経営機能が明確で、つながりがある企業ほど収益性や成長力がある
  2. 会社の成長、発展につながる中小企業に必要な人事制度
  3. 人事評価制度が変われば、社員の行動が変わる、行動が変われば結果が変わる
  4. 人事評価制度の導入で、気を付けるべきこと
  5. 持続的な制度運用で効果を出すには、人手をかけずに手軽な運用が必要

講師紹介

  • 株式会社日本経営 組織人事コンサルティング部 課長代理 玉利 裕希

    2014年日本経営に入社。人事コンサルティグを中心とし、人事評価制度の導入・見直し、賃金制度の改革、 M&Aにかかる人事・労務デューデリジェンスなどの業務に携わる。その他、看護学校設立の是非を検討する調査業務、経営計画策定や収益改善を経験。また、役職者に対する研修の講師を務めるなど幅広く活動している。


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