【Web受講 21/09/27】これを聴けばすぐに改定！「就業規則の勘所」 ～社労士2名による現場ノウハウを公開～ 限定の特典付！
| 対象 | 経営者、事務長、人事労務担当者 |
|---|---|
| 開催日時 |
2021年09月27日 9月27日（月）14：00～17：00（接続開始13：45） |
| 会場 |
Web中継 （「ZOOM」の使用、接続方法は開催前に担当者よりメールにてご案内いたします。全国どこからでも個人の端末でご受講いただけます。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意ください。） |
| 定員 | 100名 |
| 受講料(税込) | 10,000円（税込）（キャンセルの場合は返金） |
| ご注意事項 | ※開講前に視聴リンク（URL）をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。原則としてカメラ付きのデバイスでご参加ください。 |
経営を左右する「人」に関しての問題解決
新型コロナウイルスの影響により職場環境は大きく変化し、多種多様な「働き方」が改めて問われる中、労働関係法令の改正等も目まぐるしく行われています。
今や経営を大きく左右する「人」に関しての問題解決は必至となっておりますが、感染防止対策に追われるなどにより、労務管理基盤の整備がなかなか行えていない事業所も多く、ご相談いただく件数も増加傾向にありますが、皆様の事業所ではいかがでしょうか。
本セミナーでは、労務管理の基本となる「就業規則」について、最新の法改正からとりわけ慎重な対応が求められるハラスメントや、休職及び復職の取り扱い等について、具体的な対応事例を交えながらご紹介いたします。
就業規則作成のポイントについては、社労士2名の現場での相談事例を交えた対談形式でお伝えします。また、最近ご相談の多い助成金についてもご紹介させていただきます。
【セミナー参加特典】
アドバイザリー顧問契約 最初の3か月無料!
セミナーの最後に、WEB上にて特設ブースを設置し、社労士3名による相談会を実施 ！
アジェンダ
１．コロナ禍における昨今の労務課題
２．就業規則の重要性と、トラブルを未然に防止する作成のポイント
３．相談の多い事例紹介
４．今注目の助成金内容の紹介
ご参加に当たって
お申込期限
開催前日の17時30分以降はお申込フォームにご入力頂いても受付ができません。システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります。あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。
受講方法
本セミナーはZOOMにて配信をいたします。開催前に視聴リンク（URL）をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。
「就業規則」関連情報
Vol.1から大変ご好評をいただいている「病院・介護福祉施設における労務管理の勘所」。2020年12月発刊のVol.3に引き続き、このたび、Vol.4を発刊させていただきました。
講師紹介
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社会保険労務士法人 日本経営
社会保険労務士副部長 岩田 健
１９９９年大学卒業後入社。税務会計業務を行ってきた経験を活かし、人事・会計両面から労務トラブルについての実務的な対応策をアドバイスしている。トラブルの未然防止、働き甲斐に満ちた
職場環境の構築、改善を第一に考え、人事労務の良きブレーンとして顧客から信頼されている。セミナーや研修の実績も多数。 -
社会保険労務士法人 日本経営
社会保険労務士児島 和成
2014年にキャリア採用で日本経営に入社。前職は、大手一般企業で人事労務業務に従事。
入社以来、診療所・病院・社会福祉法人等の人事労務支援を担当。法令を遵守しながら「人」に関する対応に注力し、労務トラブルの芽を事前に摘み取るために、経営者に寄り添ったコンサルティングに従事。セミナーや研修の実績も多数。
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。
