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自律型チームが求められる理由

この1～2年、組織やチームで様々な変化が起きています。最近、特にこのような声をお聞きします。

□ 指示待ちのメンバーや、仕事を抱えて込んでしまうマネージャーが以前より増えた
□ チームの一体感が下がってしまった
□ チームや組織に対する「当事者意識」が薄れてきた

皆さまの組織やチームではいかがでしょうか。また、どうすればこのような課題を解決できるのでしょうか。

自律型チームのつくりかたを、わかりやすく解説！

自律型チームをつくることは、従来「そうであればいいな」のレベルの課題でしたが、今後は組織にとって、最も重要な課題であるといえます。

今後、チームマネジメントに求められる変化とは何か。また、自律的・主体的なアクションを阻むものとは何か。

この動画では、自律型チームが求められる理由、自律型チームをつくるカギ、自律型チームをつくる具体的な方法についてわかりやすく解説いたします。

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