お役立ち情報

病院・介護福祉版「同一労働同一賃金」対応マニュアル

  • 業種 病院・診療所・歯科
    介護福祉施設経営
  • 種別 トピックス

病院・介護福祉の「同一労働同一賃金」に、どう対応するか。コンサルティングのノウハウ・エッセンスを注ぎ込んだマニュアルが発刊されました!

対応期限が迫る中での困惑と焦り

働き方改革の最難関である、「同一労働同一賃金への対応」。対応期限が迫る中で、現場の方々からは、たくさんの困惑や焦りの声を頂いています。

  • 制度や法律は理解したが、具体的に何をしなければならないのか分からない。
  • この解釈で正しいのか、不安がある。やればやるほど、分からなくなる。
  • 財源には限りがある。何が優先され、どこを落としどころにすればよいのか。
  • 本気で対応しようと思ったら、組織体制そのものをつくり変えなければ対応できないのではないか。

実務の中でしか得られないノウハウ

お困りの現場が散見される中、期限までにすべてのお客様にコンサルティングをするのは困難ですし、「自分たちで進めたい」というご要望があるのも事実です。

そこで、私たちは、コンサルティングの現場で、どのような困難にどう対応してきたのか。それぞれのコンサルタントの経験・知見を持ち寄りました。

それらのエッセンスや事例を纏め上げると、実務の中でしか得られないノウハウが体系化されました。まさに、医療・介護業界のベースラインと言えるような、同一労働同一賃金の「対応マニュアル」が出来上がったのです。

病院・介護福祉版
「同一労働同一賃金」対応マニュアル

販売価格 55,000円(税抜、送料込)
編纂:株式会社日本経営 法律監修:弁護士法人 梅ヶ枝中央法律事務所

試し読みは「こちら

[目次] 「同一労働同一賃金」対応マニュアル

第1章 法律の概要をおさえる(p9~)1.改正法の概要
第2章 職務内容、職務内容・配置変更の範囲の違いを整理する(P19~)1.比較対象者の選択~誰と比較するのか?~
2.職務内容(中核的業務・責任の程度)、職務内容・配置変更の範囲の洗い出し
第3章 処遇項目一つひとつの差を説明する(P37~)1.処遇項目説明の勘所
2.処遇項目について
3.福利厚生について
第4章 説明義務を果たす(P89~)1.書面で明示しなければならない労働条件について
2.書面でなくても説明できれば良い労働条件について
さいごに~対応の結果不利益変更とも捉えられるものへの対応
サンプル書式集・説明義務対応サンプル
・雇入れ時説明義務対応 労働契約書サンプル
・職務の内容と人材活用の仕組み 一覧サンプル
・職種別業務内容・責任の程度 事例一覧表
・説明資料フォーマットデータ(CD=ROM)

[特典] 解説動画でのフォローアップ(無料)

  • マニュアルをご購入いただいた方には、内容を凝縮してノウハウをお伝えする解説動画を無料配信いたします。
  • 「マニュアルを読んでいる時間がない」「困ったことを質問したい」など、限られた中で対応を迫られている実務担当者の方必見の内容です。

お勧めポイント「同一労働同一賃金」対応マニュアル

[Point1] 実務の中で体系化された、具体的なノウハウ

  • 私たちは経営戦略の実現のために、組織の新しい潮流、成果に繋がる組織運営などに先駆けて取り組んできました。
  • 「働き方改革」「同一労働同一賃金」対応についても、先進的な事業所の事例紹介、有識者の皆さまとのカンファレンス、全国での数々のセミナー開催、コンサルティングの現場での課題解決への取り組みなど、知見を積み重ねてきました。
  • 今回お届けするマニュアルは、制度や知識に留まらず、それら実務の中で模索し生まれたノウハウ・知見が集積されています。
  • マニュアルに沿って進めることで、「同一労働同一賃金」への対応に、遠回りすることなく取り組むことができるとともに、随所に散りばめられた事例や視点・考え方は、組織づくり・経営戦略の大きなヒントになるはずです。

[Point2] 現場で悩むポイントを、「豊富なQ&A」で解説

  • 「同一労働同一賃金」への対応は、進めれば進めるほど、「どう解釈したらいいのか」という疑問にぶつかるものです。
  • 「この解釈で正しいのか」「制度に従うことが逆に不公平を生むのではないのか」このような悩みは現場でしか生まれません。これこそが、実務のノウハウと言えるでしょう。
  • 「それが聞きたかった」「そういう視点もあるのか」・・・ 本マニュアルでは、現場でのご質問・ご相談を豊富なQ&Aとしてご紹介しています。

[Point3] 問題を切り分け、分かり易く図解

  • 最短距離でゴールに到達するためには、問題を切り分け、それぞれのプロセスにおいて何が重要ポイントになるのかを明確にする必要があります。
  • 本マニュアルでは、「同一労働同一賃金」対応について、問題を切り分け、それぞれの押さえるべきポイントを分かり易く図解しています。

[Point4] カスタマイズして「そのまま使える書式集

  • マニュアルには、「同一労働同一賃金」対応で必要になる書式フォーマットも付録でついています。
  • 記入例がすでに入力されているので、カスタマイズしてそのまま使うことができます。

[Point5] 圧倒的なコストパフォーマンス

  • コンサルティングのエッセンスが体系的にまとめられ、マニュアルとフォームに沿って進めれば最短距離で対応が進められる。不明点はWebセミナーで質問もできる。
  • 限られた時間の中で、圧倒的なコストパフォーマンスを実現した本マニュアルを、ぜひともご活用ください。

「同一労働同一賃金」対応マニュアル

販売価格 55,000円(税抜、送料込)
編纂:株式会社日本経営
法律監修:弁護士法人 梅ヶ枝中央法律事務所

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