投稿日：2024年10月16日

• 日本経営のケイエイ

中期経営計画に基づいた経営の効用／日本経営のケイエイ

（株）日本経営での取り組みや私が考えていることなどを発信しています。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつながれば幸…

投稿日：2024年10月7日

物価上昇に対応する“損益”を軸にした医師マネジメント

診療報酬改定が吸収できないレベルの物価上昇 　以前、以下のレポートを弊社お役立ち情報で公開しましたが、私は医師マネジメン…

投稿日：2024年9月1日

全員が最高評価を取れればみんながハッピー／日本経営のケイエイ

（株）日本経営での取り組みや私が考えていることなどを発信していきます。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつながれば…

投稿日：2024年7月5日

部族型組織から町型・都市型組織へ／日本経営のケイエイ

（株）日本経営での取り組みや私が考えていることなどを発信していきます。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつながれば…

投稿日：2024年5月13日

賃上げで貧しくなる？
～“従業員の視点”と“経営”を両立させるDX～

診療報酬上の要件としての賃上げ 令和6年度診療報酬改定では、各病院で「ベースアップ評価料」が大きな話題となっています。厚…

投稿日：2024年5月8日

• 日本経営のケイエイ

親御さんを招待しての入社式／日本経営のケイエイ

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投稿日：2024年4月8日

患者経験価値を実現する医師マネジメント／Ver.2024

病院の経営状態と、重視する経営指標（KPI） 　まずは経営指標です。病院全体で重視している経営指標（KPI）も病院によっ…

投稿日：2024年3月25日

役員会の運営／日本経営のケイエイ

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投稿日：2024年3月11日

医師マネジメントシステム導入・改定の最大のチャンス
～令和6年度診療報酬改定から考える医師マネジメント～

弊社ではこれまで1,500件以上の病院経営コンサルティングに携わり（2023年3月時点）、うち医師人事制度構築については…

投稿日：2024年2月15日

• 日本経営のケイエイ

いい人であり続けられる職場／日本経営のケイエイ

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