投稿日：2025年1月15日

事業ライフサイクルを踏まえた経営戦略 ～ヘルスケア産業への参入という事業戦略～

会計事務所を母体とした経営コンサルティングファームとして、弊社では数多くの組織（企業・病院等）の経営支援を行っています。…

投稿日：2025年1月10日

企業成長のための組織モデルと人事戦略 〜4つの経営機能で実現する段階別アプローチ〜

組織成長に向けた課題と概要 企業の成長には「0⇒1」「1⇒10」「10⇒100」という発展段階が存在し、それぞれの段階に…

投稿日：2024年12月26日

医療・介護現場でのカスハラ対策は大丈夫ですか？／約3分で耳ラーニング

カスハラは従業員の離職原因 カスハラには身体的暴力、精神的暴力、セクシャルハラスメントなどが含まれ、従業員の離職原因とな…

投稿日：2024年12月20日

• 日本経営のケイエイ

ご家族をご招待してのクリスマスパーティー／日本経営のケイエイ

（株）日本経営での取り組みや私が考えていることなどを発信しています。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつながれば幸…

投稿日：2024年12月13日

介護職員数を最小化し、生産性を向上させる仕組み作りとは｜業務改善の導入事例

現場からは「人員が足りないから増やしてほしい」という声が上がる一方で、収益構造を考えると、あらゆるコストを削減したいのが…

投稿日：2024年11月25日

人事評価制度とは？導入する目的と成功する導入方法やポイントを解説

人事評価制度とは？導入する目的と成功する導入方法やポイントを解説 株式会社日本経営 ／ 代表取締役社長　橋本 竜也 この…

投稿日：2024年11月22日

社会保険適用範囲の拡大へ：医療機関は多様な働き方への支援を！／約3分で耳ラーニング

新たな社会保険料の負担と、財務計画や人事管理の見直し 今回の制度変更により、企業には新たな社会保険料の負担が発生し、財務…

投稿日：2024年11月19日

“7S”で考える病院経営のトップ方針 ～“4つの経営機能”で整理する病院経営の具体策～

弊社ではこれまで累計で“1,600件”を超える病院の経営支援を行ってまいりました。今回は、弊社お役立ち情報で先日公開した…

投稿日：2024年11月15日

賃上げ対応と働き方改革の両輪で挑む、医療機関の人事戦略／約3分で耳ラーニング

日本経営の耳ラーニング。今回のテーマは、「賃上げ対応と働き方改革の両輪で挑む、医療機関の人事戦略」です。 以前より、診療…

投稿日：2024年10月17日

人件費単価が“1.5倍”に！ ～最賃引上げが迫る“働き手に選ばれる職場”への組織変革～

最低賃金が5年で約1.5倍へ 先日、最低賃金引上げに関連して、以下のレポートを弊社お役立ち情報で公開しました。 【最低賃…