リーダー会議の中で起きた出来事 リーダー会議の中で、あるメンバーから、とある記事…
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検索結果310件
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組織開発コンサルティングレポートVol.010「リーダーとしての視座を高める難しさ」
- 企業経営
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トップレポート「運を高める経営」
運を高める経営 株式会社日本経営 ／ 取締役 横井 将之 VUCA（ブーカ） の…
- 病院・診療所・歯科
- 介護福祉施設
- 企業経営
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施設見学者への具体的な対応と手順
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金申請手続きの流れ
雇用調整助成金の申請手続きの流れ（お客様 限定） 社会保険労務士法人 日本経営岩…
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- 介護福祉施設
- 企業経営
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組織開発コンサルティングレポートVol.009「営業部と製作部は一枚岩になれるか？」
営業部と製作部の内部対立 とある企業の社長より、お問い合わせをいただきました。 …
- 企業経営
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施設見学者への対応と事前準備
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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トップレポート「人と会うことにノウハウが必要な時代」
人と会うことにノウハウが必要な時代 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋本 竜也 コ…
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- 介護福祉施設
- 企業経営
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組織開発コンサルティングレポートVol.008「自らの想いと行動が一致するとリーダーシップは自然と高まる」
新年度に向けた幹部ミーティングの出来事 やりがちな会議でのやりとり 3月に入り…
- 企業経営
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居宅介護支援事業所の営業方法と連携のポイント
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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病院・介護福祉施設における労務管理の勘所Vol.4（無料ダウンロード）
病院・介護福祉施設における労務管理の勘所Vol.4 Vol.1から大変ご好評をい…
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- 介護福祉施設
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組織開発コンサルティングレポートVol.007「管理職研修で一番学んだのは社長だった」
管理職の能力開発研修で見えてきたものは何か？ ある企業で、管理職の能力開発に向け…
- 企業経営
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地域包括支援センターとの関係作りのための具体的な営業手法
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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医療機関・介護福祉施設の新入職員向け eラーニングサービス
[期間限定]医療機関・介護福祉施設の新入職員向け eラーニングサービス COVI…
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コンサルタントの心に残るエピソードVol.02「最良の選択のために、あらゆる手段を使っても満点は出ない」
「最良の選択のために、あらゆる手段を使っても満点は出ない」 株式会社日本経営 ／…
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- 企業経営
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組織開発コンサルティングレポートVol.006「幹部の意志疎通の質は企業の生命線」
意思疎通不足で起こる本質のズレ ある企業の幹部ミーティングでの話です。 Aさんの…
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回復期病院のMSWへのアプローチ方法と専門職との関係作り
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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組織開発コンサルティングレポートVol.005「幹部間の意思疎通の質は、経営力の鍵となる」
社長の挨拶から始まった、とある企業の経営幹部会議での一例をご紹介します。 私たち…
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コロナ禍にあって病院職員の満足度はなぜ下がっていないのか？
コロナ禍にあって病院職員の満足度はなぜ下がっていないのか？ 株式会社日本経営 ／…
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急性期病院の専門職と良好な関係を築くためのポイント
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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病院・介護福祉施設における労務管理の勘所Vol.3（無料ダウンロード）
病院・介護福祉施設における労務管理の勘所Vol.3 Vol.1から大変ご好評をい…
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全員で取り組む、新型コロナ・インフルエンザなど感染症対策例（寄稿ダウンロード）
Q&Aで学ぶ感染症対策の一例 月刊DAY 2020年11月号に、沼田 潤…
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人事部門が取り組む、チームパフォーマンス向上支援／チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.07
人事部門が取り組む、チームパフォーマンス向上支援 株式会社日本経営 ／ 取締役 …
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- 介護福祉施設
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神奈川県、新型コロナウイルス感染症対応医療機関に経営改善コンサルティング経費3分の2を助成
神奈川県、新型コロナウイルス感染症対応医療機関経営改善⽀援事業を活用する 解説 …
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急性期病院のMSWへのアプローチ方法
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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コンサルタントの心に残るエピソードVol.01「お前は何のために医者になったんだ！」
「お前は何のために医者になったんだ！」 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋本 竜也…
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- 介護福祉施設
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病院のＲＰＡ無料トライアル／医師マネジメント・コンサルティングVol.02
意外と簡単？プログラミングなど専門知識は不要 株式会社日本経営 ／ 山崎太郎 Ｒ…
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理想的なチーム状態とその作り方／チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.06
理想的なチーム状態とその作り方 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋本 竜也 本稿は…
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組織開発コンサルティングレポートVol.004「なぜ、現場のコミットメントが高まらないのか？」
とある企業での一例をご紹介します。 商材を扱っているA部門長から、他の部門長に対…
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施設の理解を深めるための医療対応一覧表の必要性
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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トップレポート「プロフェショナルが育つ環境」
コロナ禍での税理士試験 今年も税理士試験が、8月18日から20日の3日間で行われ…
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- 介護福祉施設
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医師マネジメントとＲＰＡ導入プロジェクト（まとめ）
病院の医師マネジメントと、タスクシフト・ＲＰＡの導入をどう推進するか 無料ダウン…
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医師のタスク・シフティングと補助金／医師マネジメント・コンサルティングVol.01
本レポートは2020年10月15日当時のレポートです。関連するレポート「医師労働…
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新しい優秀なリーダー像とは／チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.05
新しい優秀なリーダー像とは 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋本 竜也 本稿は、株…
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組織開発コンサルティングレポートVol.003「イノベーションを阻む壁と対策」
withコロナとなった現在、市場は新しい社会となりました。企業組織は、これまでに…
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顧客獲得に繋がるパンフレット作成のポイント
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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「ジョブ型雇用は進むのか？」コロナで変わる働き方と人事制度
ジョブ型雇用は進むのか？ 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋本 竜也 在宅ワークが…
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Withコロナ時代の医療機関の危険手当「新型コロナ対応への手当支給等実態調査」
新型コロナ手当支給等の実態調査から見えてきた苦悩 Withコロナ時代の医療機関の…
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- 介護福祉施設
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行動発揮に影響する心理要因／チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.04
行動発揮に影響する心理要因 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋本 竜也 本稿は、株…
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トップレポート「梅田相続サロン、コロナ禍でもあえて開設するという意思決定」
9月1日、大阪梅田に相続専門の相談をお受けする窓口として「梅田相続サロン」(日本…
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- 介護福祉施設
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いま立ち止まって考える、病院にとっての新型コロナウイルス対策や地域医療構想／第58回 日本医療・病院管理学会学術総会
データサイエンスで切り拓く医療・病院管理学の未来 インタビュー／第58回日本医療…
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地域状況に沿った独自の評価で質の高い介護施設を目指す
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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チームパフォーマンスに影響を与える心理要因／チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.03
チームパフォーマンスに影響を与える心理要因 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋本 …
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- 介護福祉施設
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施設評価表シートで他事業所との差別化を明確に
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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トップレポート「大きな環境変化の中で、いつもと変わらぬ実績会議」
「 7月中に実施する予定です 」 「 7月中とは具体的に何日のことなんだ！？ 」…
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組織開発コンサルティングレポートVol.002「テレワーク導入によって社員が感じている価値と副作用とは何か？」
内閣府の調査データによりますと、全国のテレワークの実施率は34.6％で、このうち…
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コロナ禍において私たちの「関わりあい」はどのように変化していくべきなのか。
「経験」ではなく「想像力」 インタビュー／神戸大学大学院教授 鈴木竜太 氏 コ…
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新たなフレームワーク／チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.02
チームパフォーマンスを測る新たなフレームワーク 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋…
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営業力強化のための必要なことへの選択と集中
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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トップレポート「87歳、自宅からWebミーティングにデビュー」
「私の声はちゃんと聞こえているのか！？」 「はい。よく聞こえていますよ。」 「な…
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組織開発コンサルティングレポートVol.001「ポストコロナ時代の組織運営をどのように考えるのか？」
ポストコロナ時代の「組織運営」 解説 株式会社日本経営 副部長 株式会社ミライバ…
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新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金申請手続きの流れ（6月末までの休業の仮申し込み期限：7月10日）
※こちらのフォームでの仮申し込みは、7月10日で終了とさせて頂きました。12月末…
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「日本人は忍耐強く・自制心があるから感染爆発を防げた」と考える人は人事戦略を間違える
求められているのは、人の動きに変化をもたらす戦略 コロナ禍で注目される日本人の特…
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競争力の差／チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.01
チーム力の差が競争力の差になる時代 株式会社日本経営 / 取締役 橋本 竜也 本…
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なぜ、テレワークは成果主義・個人主義を助長させるのか？
テレワーク中のリーダーが「オンライン 部下 コミュニケーション」と検索してはいけ…
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介護福祉の稼働率を向上させる（特別編）
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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地域のお困りごとを解決する介護事業者の役割とは
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の活用Q&A（まとめ）
雇用調整助成金の活用 Ｑ＆Ａ 解説 日本経営グループ 雇用・労務緊急対策チーム岩…
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問われる意思決定、新型コロナ「危険手当」を支給する
このレポートには、「新型コロナ対応に関わる手当支給等の実態調査」に基づいた最新レ…
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新型コロナウィルスに関連する雇用・労務関係Q&A
「労働者が新型コロナウィルスに感染した」「事業を縮小またはサービスを休止…
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地域と共に暮らしを支える身近な相談員
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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病院・介護福祉版「同一労働同一賃金」対応マニュアル
病院・介護福祉の「同一労働同一賃金」に、どう対応するか。コンサルティングのノウハ…
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あらゆる選択肢を提供できる営業活動を目指して
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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営業の苦手意識を克服するやり方と考え方
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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各階層に求められる役割・成果／中小病院の人事制度設計Vol.02
戦略を実行できる「組織」をつくる 各階層に期待される役割・成果とモチベーション …
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組織実行力を高める４つのポイント／中小病院の人事制度設計Vol.01
戦略を実行できる「組織」をつくる 中小病院が人事制度によって組織実行力を高める4…
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組織活性化・人事評価コンサルティングレポート「共創型マネジメント」
これからの時代は共に創るマネジメントへ 組織の活性度は、意欲と満足によって測定さ…
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地域包括ケアシステムの実現に向けた仕組み作り
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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組織活性化・人事評価コンサルティングレポート「医師のマネジメント」
信頼のバロメーターは一人ひとり違う 組織の活性度は、意欲と満足によって測定される…
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地域包括ケアシステムにおける情報発信と営業活動の重要性
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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組織活性化・人事評価コンサルティングレポート「パワハラと指導」
ハラスメントというパワーワード 組織の活性度は、意欲と満足によって測定される。 …
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安定した職場をつくるために必要なこととは？管理者として考えるべきこと
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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勘違いしていた、病院・介護福祉施設の「同一労働同一賃金」
病院・介護福祉施設の「同一労働同一賃金」についての、穴埋め問題です！ 分かってい…
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在宅復帰率向上の実践、老健施設の「在宅復帰支援 研究会」がスタート
自法人が運営する４つの介護老人保健施設（以下、老健施設）全てにおいて、「在宅復帰…
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医師・病院の働き方改革「ポイントまとめ」と「取り組み事例」
インタビュー ／ この時期に対応が進んでいないと、かなり危険な状況 「…
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組織活性化・人事評価コンサルティング「周りを元気づけるメッセージ」
組織活性化・人事評価のコンサルティングレポート Ｉメッセージを自然に口にできるリ…
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「同一労働同一賃金」による人件費アップ、手を打つには時間がない
すでに対応が進んでいる「働き方改革関連法」。唯一残ったテーマが「同一労働同一賃金…
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組織活性化・人事評価コンサルティング「リスクマネジメントの行き着くところ」
組織活性化・人事評価のコンサルティングレポート 「失敗から学ぶ」から「想像力で対…
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「特定処遇改善加算」計画書作成ツールとシミュレーション
本レポートは、2019年8月に公開されたものです。関連するレポート「介護職員の特…
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組織活性化・人事評価コンサルティング「言われたことしか行動できない」
組織活性化・人事評価のコンサルティングレポート 「教える部下指導」より「考えさせ…
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経営者が直面する「働き方改革」と「消費税増税」への対応
労務のマネジメント力と、組織の意識改革 2019年6月21日（金）、福岡、エルガ…
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クライアントの経営を守るために、働き方改革 実務ハンドブック
専門家が知見を持ち寄った実務ハンドブック、 「同一労働 同一賃金」対応の決め手！…
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「医師の働き方改革と救急医療」時間外労働上限への対応
「厚生政策情報センター」が配信するMC plus Dailyより、最新ニュースを…
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チームパフォーマンスを最大化する要因分析アンケート、「今だけモニター」募集！
「チームパフォーマンスを最大化する要因を分析するアンケート調査」のモニタ…
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個の力を超えた貢献をできる組織づくりのプログラム
これからの時代に問われる組織開発と、ミライバの提供する価値 組織開発サービスを提…
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病院・介護福祉の働き方改革の対応方針を決める、事前診断サービス
コンプライアンス・リスク・マネジメント力の観点から事前診断 働き方改革、人件費に…
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病院の働き方改革、潜在するリスクと法令遵守への具体的道筋
医師の働き方改革や宿日直リスクなど、病院において特に注意すべき労務管理のポイント…
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医療・介護業界向けマネジメントスクール NCollege公開プログラム
医療・介護業界向けマネジメントスクールNcollege 2019 公開講座年間プ…
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科学的な介護を実践・検証する「クオリティ・マネジメント研究会」
2018年11月、第5期介護サービスクオリティ・マネジメント研究会がスタートした…
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中小企業の組織・人事・労務のコンサルティング・個別相談
中小企業の「離職防止と組織マネジメント」セミナー 中小企業の組織マネジメント「事…
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介護事業所のコンサルティングから生まれた営業力強化マニュアル
結果を出している事業所とそうでない事業所は、ほんの少しの違い 自分たちのサービス…
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組織の解決できない問題に「解」を見出せるという確信
「医師をどう巻き込むか」豪華論客と同じ時間・テーマをシェアしたという一体感は、紛…
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介護・福祉施設の「経営品質向上プログラム」
現在、介護事業所では、採⽤難、離職の慢性化、サービス品質への不安感、⽣産性圧迫、…
- 介護福祉施設
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病院の働き方改革の事例 「健康経営センター」が設立された土壌。
政府が「働き方改革」を推し進める中、各医療機関では長時間労働等厳しい勤務環境への…
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「医師の働き方改革」コンサルティングと資料ダウンロード
日本経営グループ「厚生政策情報センター」が配信するMC plus Dailyより…
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歯科医院の収益改善、収益1億円を目指し生産性を改善する具体的手法
歯科医院の「生産性」を高めて収益を最大化させる 「すぐに実践できる！歯科医院収益…
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2018年介護報酬改定への対応策、人材不足解消と適正利益確保
採用・定着・生産性・モチベーション・多様な働き方。介護事業の組織戦略。 2017…
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日本病院学会ワークショップ「やる気を引き出す効果的面接手法」
シーンに応じて、気づきとモチベーションをどう引き出すか。 2017年07月20日…
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活性化している病院は、ボトムアップなのか、トップダウンなのか
病院経営を向上させるマネジメントのツボは、どこにあるのか。 2017年07月14…
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自治体病院の人事評価制度の見直しと、医療従事者の勤務環境改善
「地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律（平成26年法律第34号…
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「奇跡の7分間」と呼ばれるチームは、どのようにして創られたのか
組織の本当の宝は目立たないところにある。それを皆で認め合うための「エンジェルリポ…
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