投稿日：2025年9月29日

「今年の賞与、どうする？」従業員のモチベーションと定着率を劇的に高める！中小企業のための“使える”賞与制度設計と人事評価の連動ノウハウ

中堅・中小企業の経営者や人事部門の責任者にとって、従業員のモチベーションをどのように維持・向上させるかは、非常に悩ましい…

投稿日：2025年9月24日

【介護事業所向け】管理職になりたくない職員が8割⁉管理職不足から脱却するキャリアパスの設計図

介護事業所のみなさま、日々、人材確保や育成に頭を悩ませていませんか？ 「人手不足で離職率が高く、職員が定着しない」「人材…

投稿日：2025年9月22日

タスク・シフト／シェアの推進と助成金等の活用／約3分で耳ラーニング

改革の成否を分けるのは「いかにそれぞれの職種がコア業務に集中できる組織をつくるか」ということと、それを実現する「マネジメ…

投稿日：2025年9月19日

なぜ、いま看護部改革なのか。
年3,360万円の経営資源を生み出す病院改革

多くの病院で賃上げや物価高、深刻な人手不足といった外部環境の急激な変化に直面し、経営はますます困難になっています 。従来…

投稿日：2025年9月10日

病院マネジメント研修（実行力と考課者育成／戦略的アプローチ）

本レポートでは、病院の持続的成長に不可欠な「マネジメント研修」の重要性に焦点を当て、特に「実行力」の強化と考課者としての…

投稿日：2025年9月9日

ブランド確立による医療職採用マーケティング

2025年1月に弊社お役立ち情報で以下の2つのレポートを公開しました。今回はこの2つのレポートを踏まえて、ブランド確立に…

投稿日：2025年9月3日

病院を変える一歩は、私たち自身の内側にある

7月27日（日）、「病院経営者・後継者塾」のご卒業生、病院経営者・経営幹部23名が集まり、上半期を振り返り、下半期の方向…

投稿日：2025年9月1日

• 日本経営のケイエイ

参加率81％の社員旅行／日本経営のケイエイ

（株）日本経営での取り組みや私が考えていることなどを発信しています。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつながれば幸…

投稿日：2025年8月26日

職員定着のカギは「やりがい」と「帰属意識」!
職員の満足度を上げる評価・賃金、人事制度の作り方を事例を交えて考える

このレポートを読んでいる介護・障がい者福祉施設・事業所のみなさまの中には、次のようなお悩みを抱える方も多いのではないでし…

投稿日：2025年8月22日

納得感を醸成する！データドリブンな医師マネジメント

医師マネジメントの必要性と導入の難所 昨年、弊社お役立ち情報の以下のレポートで医師マネジメント導入の必要性について解説し…