投稿日：2025年12月2日

• 日本経営のケイエイ

管理職立候補制度／日本経営のケイエイ

「株式会社 日本経営」での取り組みや私が考えていることなどを発信しています。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつな…

投稿日：2025年11月28日

病院組織に「日々の小さな実感」を灯す 〜日本経営の組織人事コンサルタント 3つの信念〜

はじめに：「勝つための人事」と私たちの「使命」 病院経営は今、未曾有の荒波の中にあります。2024年度から本格施行された…

投稿日：2025年11月17日

医師も複線型人事の時代！“ジョブ”ד働き方”のキャリア形成

今回は、医師複線型人事制度における“ジョブ”と“働き方”の組み合わせについて論考します。 医師も複線型人事制度を導入する…

投稿日：2025年11月17日

看護部から始める経営改善「人が減っても続く病院改革の進め方とは」

少子高齢化、労働人口の減少、そして医療・介護の同時改定による厳しい経営環境の中、既存のリソースで最大限の成果を出し続ける…

投稿日：2025年11月12日

2025年最低賃金改定への対応：単なる法令順守を超えた戦略的変革へ

はじめに：避けられない潮流–なぜ今回の賃上げは単なるコスト増ではなく、戦略的転換点なのか 「またか…」。全国…

投稿日：2025年10月23日

• 日本経営のケイエイ

新年度スタート！経営方針発表会／日本経営のケイエイ

「株式会社 日本経営」での取り組みや私が考えていることなどを発信しています。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつな…

投稿日：2025年10月22日

医療機関の人件費は、都市部の方が高いというのは本当でしょうか。～2025年度株式会社日本経営全国賃金調査より～／約3分で耳ラーニング

しかし、医師の場合は逆の傾向が見られます。弊社の調査によれば、医師の初任給における年収中央値は、関東・信越が約506万円…

投稿日：2025年10月21日

話題のジョブ型人事制度は本当に必要？中堅・中小企業が「社員の成長」と「事業成長」を両立させる人事制度のヒント

近年、耳にする機会が増えた「ジョブ型人事制度」は、メディアで注目される一方で、その本質が正しく理解されていないことも少な…

投稿日：2025年10月8日

最低賃金の上昇にどう備える？介護福祉事業所が直面する課題と改革のポイント

介護福祉業界において、最低賃金の上昇は経営者にとって避けられない課題となっています。政府は全国平均1,500円 を目標に…

投稿日：2025年9月30日

人手不足の介護・福祉業界「マネジメント力の低下を解決する自律型組織の構築手法とは」

介護・福祉業界では、長年にわたり人手不足が深刻な課題となっています。ただし、その背景は単なる「人員不足」にとどまりません…