お役立ち情報

医療機関の人件費は、都市部の方が高いというのは本当でしょうか。～2025年度株式会社日本経営全国賃金調査より～／約3分で耳ラーニング

投稿日：2025年10月22日

介護・福祉施設

医療機関の人件費は、都市部の方が高いというのは本当でしょうか。～2025年度株式会社日本経営全国賃金調査より～／約3分で耳ラーニング

しかし、医師の場合は逆の傾向が見られます。弊社の調査によれば、医師の初任給における年収中央値は、関東・信越が約506万円…

話題のジョブ型人事制度は本当に必要？中堅・中小企業が「社員の成長」と「事業成長」を両立させる人事制度のヒント

投稿日：2025年10月21日

企業経営

話題のジョブ型人事制度は本当に必要？中堅・中小企業が「社員の成長」と「事業成長」を両立させる人事制度のヒント

近年、耳にする機会が増えた「ジョブ型人事制度」は、メディアで注目される一方で、その本質が正しく理解されていないことも少な…

投稿日：2025年10月8日

介護・福祉施設

最低賃金の上昇にどう備える？介護福祉事業所が直面する課題と改革のポイント

介護福祉業界において、最低賃金の上昇は経営者にとって避けられない課題となっています。政府は全国平均1,500円を目標に…

人手不足の介護・福祉業界「マネジメント力の低下を解決する自律型組織の構築手法とは」

投稿日：2025年9月30日

介護・福祉施設

人手不足の介護・福祉業界「マネジメント力の低下を解決する自律型組織の構築手法とは」

介護・福祉業界では、長年にわたり人手不足が深刻な課題となっています。ただし、その背景は単なる「人員不足」にとどまりません…

「今年の賞与、どうする？」従業員のモチベーションと定着率を劇的に高める！中小企業のための“使える”賞与制度設計と人事評価の連動ノウハウ

投稿日：2025年9月29日

企業経営

「今年の賞与、どうする？」従業員のモチベーションと定着率を劇的に高める！中小企業のための“使える”賞与制度設計と人事評価の連動ノウハウ

中堅・中小企業の経営者や人事部門の責任者にとって、従業員のモチベーションをどのように維持・向上させるかは、非常に悩ましい…

【介護事業所向け】管理職になりたくない職員が8割⁉管理職不足から脱却するキャリアパスの設計図

投稿日：2025年9月24日

介護・福祉施設

【介護事業所向け】管理職になりたくない職員が8割⁉管理職不足から脱却するキャリアパスの設計図

介護事業所のみなさま、日々、人材確保や育成に頭を悩ませていませんか？「人手不足で離職率が高く、職員が定着しない」「人材…

投稿日：2025年9月22日

介護・福祉施設

タスク・シフト／シェアの推進と助成金等の活用／約3分で耳ラーニング

改革の成否を分けるのは「いかにそれぞれの職種がコア業務に集中できる組織をつくるか」ということと、それを実現する「マネジメ…

投稿日：2025年9月19日

病院

なぜ、いま看護部改革なのか。年3,360万円の経営資源を生み出す病院改革

多くの病院で賃上げや物価高、深刻な人手不足といった外部環境の急激な変化に直面し、経営はますます困難になっています。従来…

投稿日：2025年9月10日

介護・福祉施設

病院マネジメント研修（実行力と考課者育成／戦略的アプローチ）

病院成長の鍵を握る「マネジメント研修」本レポートでは、病院の持続的成長に不可欠な「マネジメント研修」の重要性に焦点を当…

投稿日：2025年9月9日

企業経営

ブランド確立による医療職採用マーケティング

2025年1月に弊社お役立ち情報で以下の2つのレポートを公開しました。今回はこの2つのレポートを踏まえて、ブランド確立に…

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