メニュー

Close

HOME

ご両親・ご家族をお招きしての入社式に、今年も私たちのほうが感動を頂きました。
CULTURE

2015.04.03

入社式、新入社員のスピーチに涙が溢れてきました。

ご両親・ご家族をお招きしての入社式に、今年も私たちのほうが感動を頂きました。

期待と願いに氣づき受け止める心について、お客様と共に学びを深めていきたいと思います。
SEMINAR

2015.03.27

一人ひとりの氣づきの場づくりを、どう創意工夫できるか。

期待と願いに氣づき受け止める心について、お客様と共に学びを深めていきたいと思います。

スキーム構築のポイントについて、具体的な事例を交えながらご紹介させていただきました。
SEMINAR

2015.03.22

病院・診療所の事業承継・M&A 最新動向をご紹介しました。

スキーム構築のポイントについて、具体的な事例を交えながらご紹介させていただきました。

学生さんだけでなく社員も身を乗り出して聞き入ってしまいました。
RECRUIT

2015.03.17

意欲的な学生さんたちとの出会いは、感動です。

学生さんだけでなく社員も身を乗り出して聞き入ってしまいました。

Vorkers 働きがいのある企業ランキングで3位の評価をいただき、感謝しました。
CULTURE

2015.03.15

より確かな働きがいを目指して、学びを深めてまいります。

Vorkers 働きがいのある企業ランキングで3位の評価をいただき、感謝しました。

昼食会で、自分を生んでくれた両親のことを社長と一緒に考えました。
CULTURE

2015.03.10

社長昼食会、私の親孝行のプランは駄目出しが・・・。

昼食会で、自分を生んでくれた両親のことを社長と一緒に考えました。

バランスではなくシナジーを実現できる、ワークとライフの多様性について学びました。
SEMINAR

2015.02.01

人口オーナス期、多様性のマネジメントが最大の戦略だと学びました。

バランスではなくシナジーを実現できる、ワークとライフの多様性について学びました。

Whyではなく、WhatやHowでコミュニケーションを深めること。
SEMINAR

2015.01.23

現場が前向きになるコミュニケーションに感動しました。

Whyではなく、WhatやHowでコミュニケーションを深めること。

この日も日本経営の主役はご家族。サンタたちからも感謝のプレゼント。
CULTURE

2014.12.25

日本経営の主役であるご家族に、サンタたちからも感謝。

この日も日本経営の主役はご家族。サンタたちからも感謝のプレゼント。

まず「強い思いを持つ」こと。そして、ただ頑張るのではなく「定量化する」こと。
CULTURE

2014.12.02

1年の研修を通して「思いを実現する方法」を学びました。

まず「強い思いを持つ」こと。そして、ただ頑張るのではなく「定量化する」こと。

JCIプロジェクトののご経験を踏まえ、西副院長より臨場感ある感動的なお話をお聞きできました。
SEMINAR

2014.11.22

「済生会熊本病院様の事例に学ぶ、JCI認証取得」に感動しました。

JCIプロジェクトののご経験を踏まえ、西副院長より臨場感ある感動的なお話をお聞きできました。

「運動会」と聞いて、エネルギーのあり余っている有志が参加しました。
CULTURE

2014.10.27

「企業対抗運動会」に参加し、汗を流して笑いました。

「運動会」と聞いて、エネルギーのあり余っている有志が参加しました。

GROUP

日本経営グループトップ

©日本経営グループ