人材難を乗り切るための採用方法とスタッフの定着方法「優秀なスタッフを採用し他院との差別化を図る」 | 日本経営

投稿日:2026年2月20日

  • 診療所経営ポイント動画

人材難を乗り切るための採用方法とスタッフの定着方法「優秀なスタッフを採用し他院との差別化を図る」

近年どの業界でも人の採用が難しくなっています。特に医療分野における採用難は深刻です。現状と今後の見通しを踏まえた上で、採用方法を改善する必要があります。また、せっかく採用した優秀なスタッフを長く定着さるには何をすべきか。社会保険労務士法人日本経営の谷田が、ポイントを解説します。

収録内容・医療系人材における採用難の現状とは
・人材難を乗り切るための採用手法
・採用したスタッフの離職を防ぎ、定着させる方法とは

※Webセミナーの収録録画です。レジュメのご提供はしておりませんので、あらかじめご了承ください。

【収録年月日】2026年1月16日

【講師】社会保険労務士法人日本経営
谷田直樹

本動画は、収録時点での情報に基づいて一般的な解説をしたものです。実際の経営の判断は個別具体的に検討する必要がありますので、専門家にご相談の上ご判断ください。本稿をもとに意思決定され、直接又は間接に損害を蒙られたとしても、一切の責任は負いかねます。

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