2025年最低賃金改定への対応：単なる法令順守を超えた戦略的変革へ

投稿日：2025年11月12日

はじめに：避けられない潮流–なぜ今回の賃上げは単なるコスト増ではなく、戦略的転換点なのか 「またか…」。全国…

病院経営のイノベーション？ “地域共生社会”を見据えた“ウエルネス戦略”

投稿日：2025年11月10日

先日（2025年10月25日）、弊社は『第1回 病院経営イノベーションピッチ』を開催しました。この内容を踏まえ、保険外収…

SNSでの誹謗中傷、ホームページで注意喚起か、損害賠償請求か？／歯科コンサルが秒で回答

投稿日：2025年11月4日

A or B 歯科医院経営どっちが正解？ #インターネット問題　#誹謗中傷トラブル　#損害賠償請求 SNSでA歯科医院に…

一生に一度の事業承継！後悔する前に知っておきたい医療法人分割と事業譲渡の違い

投稿日：2025年11月4日

事業承継と経営再編を成功させる新たな選択肢　医療法人分割 病院・医院または診療所などの医療法人オーナー（医師）の皆様にと…

衛生士の退職と採用「リファラル採用か求人サイト活用か？」／歯科コンサルが秒で回答

投稿日：2025年10月30日

A or B 歯科医院経営どっちが正解？ #衛生士急募　#リファラル採用　#人材確保 A歯科医院では、ベテランの衛生士が…

新年度スタート！経営方針発表会／日本経営のケイエイ

• 日本経営のケイエイ

投稿日：2025年10月23日

「株式会社 日本経営」での取り組みや私が考えていることなどを発信しています。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつな…

医療機関の人件費は、都市部の方が高いというのは本当でしょうか。～2025年度株式会社日本経営全国賃金調査より～／約3分で耳ラーニング

投稿日：2025年10月22日

しかし、医師の場合は逆の傾向が見られます。弊社の調査によれば、医師の初任給における年収中央値は、関東・信越が約506万円…

話題のジョブ型人事制度は本当に必要？中堅・中小企業が「社員の成長」と「事業成長」を両立させる人事制度のヒント

投稿日：2025年10月21日

近年、耳にする機会が増えた「ジョブ型人事制度」は、メディアで注目される一方で、その本質が正しく理解されていないことも少な…

2年経っても海外人材が夜勤に入れない？
海外人材が夜勤に入れる現場に変える～育成と仕組みのアップデート～

投稿日：2025年10月16日

多くの医療機関や介護施設において、海外人材は今や欠かせない存在です。しかしながら、「2年、3年と経験を積んでも、なかなか…

最低賃金の上昇にどう備える？介護福祉事業所が直面する課題と改革のポイント

投稿日：2025年10月8日

介護福祉業界において、最低賃金の上昇は経営者にとって避けられない課題となっています。政府は全国平均1,500円 を目標に…

人手不足の介護・福祉業界「マネジメント力の低下を解決する自律型組織の構築手法とは」

投稿日：2025年9月30日

介護・福祉業界では、長年にわたり人手不足が深刻な課題となっています。ただし、その背景は単なる「人員不足」にとどまりません…

医療関連企業向け｜医業外収益の可能性 ～社会医療法人の収益業務の傾向～

投稿日：2025年9月29日

本記事では、医療業界への新規参入企業・医療関連企業向けに、お役立ち情報を配信しています。 １. 保険外収益の可能性 過去…

「今年の賞与、どうする？」従業員のモチベーションと定着率を劇的に高める！中小企業のための“使える”賞与制度設計と人事評価の連動ノウハウ

投稿日：2025年9月29日

中堅・中小企業の経営者や人事部門の責任者にとって、従業員のモチベーションをどのように維持・向上させるかは、非常に悩ましい…

歯科の無断キャンセル「電話フォローするか、自動返信で済ませるか？」／歯科コンサルが秒で回答

投稿日：2025年9月25日

A or B 歯科医院経営どっちが正解？ #キャンセル対応　#負担軽減　#業務効率化 N歯科医院では、当日の予約時間にな…

【介護事業所向け】管理職になりたくない職員が8割⁉管理職不足から脱却するキャリアパスの設計図

投稿日：2025年9月24日

介護事業所のみなさま、日々、人材確保や育成に頭を悩ませていませんか？ 「人手不足で離職率が高く、職員が定着しない」「人材…