日本経営

事例紹介

【株式会社 森賀建設】勘に頼る経営から脱却し世界一を目指す組織変革

【株式会社 森賀建設】勘に頼る経営から脱却し世界一を目指す組織変革

  • 組織・人事マネジメント

ビジョンを評価基準に落とし込んだ人事制度構築の事例
【島根県 隠岐諸島 西ノ島町】人口減少に直面する自治体が挑んだ最先端の施設集約モデル

【島根県 隠岐諸島 西ノ島町】人口減少に直面する自治体が挑んだ最先端の施設集約モデル

  • 収益向上・経営改善
  • 経営戦略・事業構想

島根県隠岐諸島　西ノ島役場の堀江様にコンサル活用のポイントをお聞きしました！
【社会福祉法人 和悦会】制度を作って終わりにしない。現場で生きる人事制度の構築と運用支援

【社会福祉法人 和悦会】制度を作って終わりにしない。現場で生きる人事制度の構築と運用支援

  • 収益向上・経営改善
  • 経営戦略・事業構想

対話を通じて現場の納得感を醸成<br /> 職員の自律を促した組織改革の事例

病院

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【医療法人玖寿会 協心橋病院】100年の歴史を持つ病院が挑んだ制度・組織改革

【医療法人玖寿会 協心橋病院】100年の歴史を持つ病院が挑んだ制度・組織改革

  • 組織・人事マネジメント
  • 収益向上・経営改善

対話を通じて現場の納得感を醸成
職員の自律を促した組織改革の事例
現場のリーダーが組織を変える！ ヒューマンスキルと経営者意識を育てるリーダー研修を支援

現場のリーダーが組織を変える！ ヒューマンスキルと経営者意識を育てるリーダー研修を支援

  • 組織・人事マネジメント

医療法人 清水会様に「自走する現場リーダー」育成とコンサル活用のポイントをお聞きしました！
信頼できるデータとヒアリングで時代に合った人事制度へ。納得感のある「オーダーメイド」の支援

信頼できるデータとヒアリングで時代に合った人事制度へ。納得感のある「オーダーメイド」の支援

  • 組織・人事マネジメント

社会医療法人 青洲会様にコンサル活用のポイントをお聞きしました！
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歯科医院・歯科クリニック

【モロタニ歯科】数字に裏付けられた助言で経営意識が変化

【モロタニ歯科】数字に裏付けられた助言で経営意識が変化

  • 収益向上・経営改善
  • 組織・人事マネジメント

契約後1年でレセプト枚数2倍を実現

介護・福祉施設

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【社会福祉法人 和悦会】制度を作って終わりにしない。現場で生きる人事制度の構築と運用支援

【社会福祉法人 和悦会】制度を作って終わりにしない。現場で生きる人事制度の構築と運用支援

  • 収益向上・経営改善
  • 経営戦略・事業構想

対話を通じて現場の納得感を醸成
職員の自律を促した組織改革の事例
「出身法人で給与が違う」不満を解消!合併を支えた人事統合

「出身法人で給与が違う」不満を解消!合併を支えた人事統合

  • 収益向上・経営改善
  • 組織・人事マネジメント

現場の「不公平感」という見えない負債を特定し、組織の投資価値を守り抜いた人事基盤再構築の舞台裏
稼働率99％を生んだ現場の「自律」データと本音の対話で導いた収益改善

稼働率99％を生んだ現場の「自律」データと本音の対話で導いた収益改善

  • 収益向上・経営改善
  • 経営戦略・事業構想

社会福祉法人 正和会様にコンサル活用のポイントをお聞きしました！
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行政（医療・介護政策）

【島根県 隠岐諸島 西ノ島町】人口減少に直面する自治体が挑んだ最先端の施設集約モデル

【島根県 隠岐諸島 西ノ島町】人口減少に直面する自治体が挑んだ最先端の施設集約モデル

  • 収益向上・経営改善
  • 経営戦略・事業構想

島根県隠岐諸島　西ノ島役場の堀江様にコンサル活用のポイントをお聞きしました！
【島根県 飯石郡 飯南町】徹底的なデータ分析で未来の町づくりを見据えた福祉基本構想の策定

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  • 収益向上・経営改善
  • 経営戦略・事業構想

島根県飯石郡飯南町 飯南町役場 保健福祉課 課長補佐 小玉様にコンサル活用のポイントをお聞きしました

企業経営

【株式会社 森賀建設】勘に頼る経営から脱却し世界一を目指す組織変革

【株式会社 森賀建設】勘に頼る経営から脱却し世界一を目指す組織変革

  • 組織・人事マネジメント

ビジョンを評価基準に落とし込んだ人事制度構築の事例

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