お知らせ

2020.04.20
臨時増刊!新型コロナウイルス対策・実務編
2020.04.20
新型コロナウイルス関連助成金
2020.03.01
新型コロナウイルス、職員が感染したら・・・?
2020.02.01
インフルエンザで休む場合も休業手当?!
2020.01.01
パワハラと言われない注意指導のポイント
2019.12.01
職員がうつ病に、休職・復職する際の注意点
2019.11.01
勤怠不良の契約社員、雇止めの際の注意点 Q&A
2019.10.01
1ヶ月単位の変形労働時間制、シフトを組む際の注意点は?
2019.09.01
最低賃金改定額、東京・神奈川で全国初の1,000円超え
2019.08.01
男性でも育児休業取得できます!
2019.07.15
医師の宿日直許可基準・研鑚に係る労働時間に関する通達
2019.07.02
労働保険申告と算定基礎届の提出はお済みですか?
2019.06.01
労働者の健康情報の取り扱いはどうする?
2019.05.01
リフレッシュ休暇を取得したら有休取得義務はどうなる?
2019.04.01
ゴールデンウィークの10連休中に出勤したら割増賃金はどう支払う?
2019.03.01
正社員と非正社員、同一労働同一賃金の具体的な対策とは?
2019.02.01
「働き方改革」年5日の年次有給休暇の取得義務
2019.01.07
労働者に勤務間の休息を確保「勤務間インターバル」制度
2018.12.27
NKニュースレター第42号
2018.12.01
労働時間の状況を客観的に把握するよう義務づけ、客観的な把握とは?
2018.11.01
有給休暇を年5日必ず取得、どう対応したらよいか?
2018.10.10
NKニュースレター第41号
2018.10.01
36協定の新様式案と締結時の留意事項
2018.09.01
従業員は各自国民健康保険、出産予定の従業員が利用できる制度
2018.08.10
NKニュースレター第40号
2018.08.01
時間外労働の上限や割増賃金などについて、働き方改革関連法案が成立
2018.07.01
健康保険被扶養者状況、扶養の対象かどうかはどう判断 したらいいのか?
2018.06.01
従業員に残業してもらう、何か気をつけることは?
2018.05.24
NKニュースレター第39号
2018.05.01
働き方改革でどう変わる?関連法案が国会へ提出されました

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