「職場のハラスメントに関する実態調査」でカスハラが増加傾向に
2024.8月号のトピックス
- 厚生労働省 令和５年度「職場のハラスメントに関する実態調査」結果公表、カスハラが増加傾向に
- 「公正な採用選考」を行うために気を付けるべき ポイント、理解できていますか？
厚生労働省 令和５年度「職場のハラスメントに関する実態調査」結果公表、カスハラが増加傾向に
厚生労働省の「職場のハラスメントに関する実態調査」が、全国の企業と労働者等を対象に令和５年12月～令和６年１月に実施されました。
調査結果の概要と増加傾向にある「カスハラ（カスタマーハラスメント）」についてご確認ください。
「公正な採用選考」を行うために気を付けるべき ポイント、理解できていますか？
人手不足の労働市場の中で、人材確保に問題を抱えている事業所が数多く存在します。
これらの事業所では「採用管理」「定着管理」のマネジメントが十分でない場合が見られます。
採用の際に気を付けるポイントを記載しておりますので、ご確認ください。
解説動画も是非ご覧ください。
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