「出生後休業支援給付」及び「育児時短就業給付」の創設へ
2024.10月号のトピックス
- 令和7年4月1日施行！「出生後休業支援給付」及び「育児時短就業給付」の創設へ
- 労働者の健康確保にかかる措置、適切に図られていますか？
令和7年4月1日施行！「出生後休業支援給付」及び「育児時短就業給付」の創設へ
「共働き・共育て」及び育児期を通じた柔軟な働き方の推進のため、「出生後休業支援給付」及び「育児時短就業給付」の創設等の措置を講ずることを内容とした子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律が交付されました。
詳細をご確認ください。
労働者の健康確保にかかる措置、適切に図られていますか？
厚生労働省では、毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」として、一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見をふまえた就業上の措置の実施に関する啓発が行われています。
職場における労働者の健康確保にかかる措置が適切に図られているか、この機会に見直しましょう。
解説動画も是非ご覧ください。
バックナンバー・オンライン解説・BOOKのご案内
ビタミンM動画
バックナンバーページ
毎月配信していますビタミンMの動画のバックナンバーページです。人事労務において役立つ情報を動画でご確認いただけます。
給与計算アウトソーシング
オンライン解説・相談
自社でおこなってきた給与計算業務を外部に委託しませんか？タイムカードを送付するだけの給与計算アウトソーシングにより多くのメリットがうまれます。
中小規模病院の人事制度
(無料ダウンロード)
中小規模病院が人事マネジメントシステムをスムーズに導入し、運用効果を最大限に高めるためのポイントを整理しました。
ビタミンMの最新号を、毎月メールでお届けします。
（社会保険労務士事務所、税理士事務所、コンサルティング会社など同業の方のお申し込みは、ご遠慮ください）
ビタミンＭ・・・日本経営グループ 社会保険労務士法人日本経営 が発刊する、人事労務の情報誌。
“Ｍ”とは、“Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ”を指し、お客様の経営に効く、お客様に活力を与える存在でありたいとの願いを込めて命名しています。「１枚５分で１ヶ月の経営に効く」ということをコンセプトに、内容を厳選して、「とりあえず、これだけはお読みください」というものにしています。
