労働条件明示のルールが変わります
2023.5号のトピックス
- 労働条件明示のルールが変わります
- 労働保険申告書の書き方公開 ～確定保険料にご注意を！～
労働条件明示のルールが変わります
2024年4月1日より、労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されます。新しく追加される明示事項や明示のタイミングを記載しておりますので、ご確認ください。
労働保険申告書の書き方公開 ～確定保険料にご注意を！～
今年度の労働保険年度更新の申告書の書き方が公開されました。
昨年は年度途中で雇用保険料率が変更されたため、今年は2022年度確定保険料の算定方法が例年と異なりますので、早めに準備を始め、申告書が届いたら同封のパンフレットに記載された書き方をよく読んだうえで申告書を作成しましょう。
解説動画をご覧ください。
バックナンバー・オンライン解説・BOOKのご案内
ビタミンM動画
バックナンバーページ
毎月配信していますビタミンMの動画のバックナンバーページです。人事労務において役立つ情報を動画でご確認いただけます。
給与計算アウトソーシング
オンライン解説・相談
自社でおこなってきた給与計算業務を外部に委託しませんか？タイムカードを送付するだけの給与計算アウトソーシングにより多くのメリットがうまれます。
中小規模病院の人事制度
(無料ダウンロード)
中小規模病院が人事マネジメントシステムをスムーズに導入し、運用効果を最大限に高めるためのポイントを整理しました。
ビタミンMの最新号を、毎月メールでお届けします。
（社会保険労務士事務所、税理士事務所、コンサルティング会社など同業の方のお申し込みは、ご遠慮ください）
ビタミンＭ・・・日本経営グループ 社会保険労務士法人日本経営 が発刊する、人事労務の情報誌。
“Ｍ”とは、“Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ”を指し、お客様の経営に効く、お客様に活力を与える存在でありたいとの願いを込めて命名しています。「１枚５分で１ヶ月の経営に効く」ということをコンセプトに、内容を厳選して、「とりあえず、これだけはお読みください」というものにしています。
