職場でコロナウイルスに感染、労災の対象になる？
2022.10月号のトピックス
- 産後パパ育休に関する労使協定
- 職場でコロナウイルスに感染、労災の対象になる？
産後パパ育休に関する労使協定
2022年10月1日施行の出生時育児休業（産後パパ育休）制度では、 労使協定締結により、一部例外的に取り扱うことが可能となります。
定められる内容等について解説していますのでご確認ください。
職場でコロナウイルスに感染、労災の対象になる？
事業所でコロナウイルスに感染した場合の取扱いと、労災の申請をする場合の
内容等について解説しています。
解説動画をご覧ください。
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