20年ぶりに労災認定基準を改正
2021.10月号のトピックス
- 長時間労働による脳・心臓疾患の労災認定基準改正
- 固定残業代導入の際の留意点
業務による過重負荷を原因とする脳・心臓疾患の労災認定基準が20年ぶりに改正されました。新基準では、長時間労働によるいわゆる「過労死ライン」に達していなくても、労働時間以外の負荷要因などを総合的に判断し労災認定をします。
固定残業代の導入を検討している事業所も多いですが、導入する場合は、きちんと就業規則や労働契約書に明示する必要があります。時間設定や、みなし時間を超えて労働した場合などについても記載しておりますのでご確認ください。
解説動画をご覧ください。
バックナンバー・オンライン解説・セミナーのご案内
ビタミンM動画
バックナンバーページ
毎月配信していますビタミンMの動画のバックナンバーページです。人事労務において役立つ情報を動画でご確認いただけます。
給与計算アウトソーシング
オンライン解説・相談
自社でおこなってきた給与計算業務を外部に委託しませんか？タイムカードを送付するだけの給与計算アウトソーシングにより多くのメリットがうまれます。
200床未満の中小規模病院における人事制度構築セミナー
Web開催21年10月05日
200床未満の中小規模病院向け人事制度構築のポイントを解説するセミナーです。
ビタミンMの最新号を、毎月メールでお届けします。
（社会保険労務士事務所、税理士事務所、コンサルティング会社など同業の方のお申し込みは、ご遠慮ください）
ビタミンＭ・・・日本経営グループ 社会保険労務士法人日本経営 が発刊する、人事労務の情報誌。
“Ｍ”とは、“Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ”を指し、お客様の経営に効く、お客様に活力を与える存在でありたいとの願いを込めて命名しています。「１枚５分で１ヶ月の経営に効く」ということをコンセプトに、内容を厳選して、「とりあえず、これだけはお読みください」というものにしています。
