割増賃金の基礎となる賃金/健康保険の給付の種類
ビタミンM最新号(2014.9月号)を発行しました。
今回のトピックスは「割増賃金の基礎となる賃金は?」と「健康保険の給付の種類」です。
家族手当や住宅手当、通勤手当等、その人数や費用に応じて支給するものは割増賃金の算定基礎から除外できます。反対に、各職員の状況を加味せず全員一律の金額に設定する場合は、割増賃金の算定基礎と判断されます。
職員の給与計算をされる際や新しく給与制度を作られる場合などには、ご注意ください。
(社会保険労務士事務所、税理士事務所、コンサルティング会社など同業の方のお申し込みは、ご遠慮ください)
ビタミンM・・・日本経営グループ 社会保険労務士法人 日本経営が発刊する、人事労務の情報誌。“M”とは、“Management”を指し、「お客様の経営に効く」「お客様に活力を与える」存在でありたいとの願いを込めて命名しています。「1枚5分で1ヶ月の経営に効く」ということをコンセプトに、内容を厳選して、「とりあえず、これだけはお読みください」というものにしています。