有給休暇を年5日必ず取得、どう対応したらよいか？
ビタミンM最新号（2018.11月号）を発行しました。
今回のトピックスは「雇用継続給付手続の被保険者の署名・押印省略」「年次有給休暇の時季指定」です。
10月より雇用継続給付金の申請の際、初回に別途書類を回収しておけば、申請の都度、本人の署名押印をもらう必要がなくなりました。
また来年4月から、年次有給休暇の5日について、時季指定して取得させる必要がありますが、どのように時季指定をすればよいかを掲載しております。
（社会保険労務士事務所、税理士事務所、コンサルティング会社など同業の方のお申し込みは、ご遠慮ください）
ビタミンＭ・・・日本経営グループ 社会保険労務士法人日本経営 が発刊する、人事労務の情報誌。“Ｍ”とは、“Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ”を指し、「お客様の経営に効く」「お客様に活力を与える」存在でありたいとの願いを込めて命名しています。「１枚５分で１ヶ月の経営に効く」ということをコンセプトに、内容を厳選して、「とりあえず、これだけはお読みください」というものにしています。
