「働き方改革」年5日の年次有給休暇の取得義務
ビタミンM最新号（2019.2月号）を発行しました。
今回のトピックスは「～働き方改革～年5日の年次有給休暇の確実な取得」「協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額の上限変更」です。
働き方改革の中でも、全ての事業所について2019年4月から義務化される、年次有給休暇を年5日確実に取得させることについて掲載しております。
また、健康保険の任意継続の制度について、協会けんぽの標準報酬月額の上限が変更になります。
（社会保険労務士事務所、税理士事務所、コンサルティング会社など同業の方のお申し込みは、ご遠慮ください）
ビタミンＭ・・・日本経営グループ 社会保険労務士法人日本経営 が発刊する、人事労務の情報誌。“Ｍ”とは、“Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ”を指し、「お客様の経営に効く」「お客様に活力を与える」存在でありたいとの願いを込めて命名しています。「１枚５分で１ヶ月の経営に効く」ということをコンセプトに、内容を厳選して、「とりあえず、これだけはお読みください」というものにしています。
