労働保険料・厚生年金保険料納付の猶予制度あります!

27.3月号

ビタミンM最新号(2020.5月号)を発行しました。

今回のトピックスは「未払賃金を請求できる期間が延長されます!」「新型コロナウイルスの影響による保険料納付の猶予制度」です。

労働基準法の一部改正により、2020年4月1日以降に支払われる賃金について、未払賃金が請求できる期間などが延長されました。期間が長くなると、その分未払残業代などの請求が増えることが予想されます。請求されることのないよう、日頃から正しく給与計算をしておくことが大切です。

Q&Aでは、コロナウイルスの影響で保険料納付が困難となった場合に、一時的に納付を猶予してもらえる制度をご紹介しています。

ビタミンMの配信お申し込みはこちらから(無料)

(社会保険労務士事務所、税理士事務所、コンサルティング会社など同業の方のお申し込みは、ご遠慮ください)

ビタミンM・・・日本経営グループ 社会保険労務士法人日本経営 が発刊する、人事労務の情報誌。“M”とは、“Management”を指し、「お客様の経営に効く」「お客様に活力を与える」存在でありたいとの願いを込めて命名しています。「1枚5分で1ヶ月の経営に効く」ということをコンセプトに、内容を厳選して、「とりあえず、これだけはお読みください」というものにしています。 

最近のレポート

2020.07.01
年金制度が変わります!
2020.06.01
仕事で新型コロナウイルスで感染したら労災?
2020.05.01
労働保険料・厚生年金保険料納付の猶予制度あります!
2020.04.15
臨時増刊!新型コロナウイルス対策・実務編
2020.04.03
新型コロナウイルス関連助成金
2020.03.01
新型コロナウイルス、職員が感染したら・・・?
2020.02.01
インフルエンザで休む場合も休業手当?!
2020.01.01
パワハラと言われない注意指導のポイント
2019.12.01
職員がうつ病に、休職・復職する際の注意点
2019.11.01
勤怠不良の契約社員、雇止めの際の注意点 Q&A
2019.10.01
1ヶ月単位の変形労働時間制、シフトを組む際の注意点は?
2019.09.01
最低賃金改定額、東京・神奈川で全国初の1,000円超え
2019.08.01
男性でも育児休業取得できます!
2019.07.15
医師の宿日直許可基準・研鑚に係る労働時間に関する通達
2019.07.02
労働保険申告と算定基礎届の提出はお済みですか?
2019.06.01
労働者の健康情報の取り扱いはどうする?
2019.05.01
リフレッシュ休暇を取得したら有休取得義務はどうなる?
2019.04.01
ゴールデンウィークの10連休中に出勤したら割増賃金はどう支払う?
2019.03.01
正社員と非正社員、同一労働同一賃金の具体的な対策とは?
2019.02.01
「働き方改革」年5日の年次有給休暇の取得義務
2019.01.07
労働者に勤務間の休息を確保「勤務間インターバル」制度
2018.12.01
労働時間の状況を客観的に把握するよう義務づけ、客観的な把握とは?
2018.11.01
有給休暇を年5日必ず取得、どう対応したらよいか?
2018.10.01
36協定の新様式案と締結時の留意事項
2018.09.01
従業員は各自国民健康保険、出産予定の従業員が利用できる制度
2018.08.01
時間外労働の上限や割増賃金などについて、働き方改革関連法案が成立
2018.07.01
健康保険被扶養者状況、扶養の対象かどうかはどう判断 したらいいのか?
2018.06.01
従業員に残業してもらう、何か気をつけることは?
2018.05.01
働き方改革でどう変わる?関連法案が国会へ提出されました
2018.04.01
従業員の親が寝たきりになり、介護休業をしたいと言っています

GROUP

日本経営グループトップ

©社会保険労務士法人 日本経営